Lars Hornborg
Bakgrund
Lars arbetar med att utveckla ledare, grupper och organisationer. Han leder workshopar där fokus ligger på att skapa tydlighet, lösa komplexa frågor och stärka samspelet i team. Bland uppdragsgivarna finns internationella lärosäten, svenska riksförbund, styrelser, ledningsgrupper, offentliga organisationer och företag.
Efter att ha grundat sitt första företag redan på 1980 talet, med fokus på IT och systemutveckling, valde han kring millennieskiftet att rikta sin kompetens mot mänsklig utveckling. Han utbildade sig till samtalsterapeut och coach och har genom åren byggt på med flera specialiseringar för att bredda och fördjupa sin verktygslåda.
Kompetens
Organisationer kontaktar Lars när samarbetet inte fungerar som det ska — när konflikter, otydlighet eller kommunikationsproblem hindrar dem från att nå sina mål. Genom att arbeta med struktur, relationer och tydlighet har han hjälpt företag att uppnå konkreta resultat som t.ex. ökad lönsamhet.
Lars är certifierad i Förändringens fyra rum™ och Open Space Technology™ och har utvecklat metodiken Lönande Ledarskap™ som gör ledarskapsutveckling mätbar och uppföljningsbar. Kombinationen av hårda och mjuka mått gör det möjligt att på förhand förstå vilka värden förbättrat ledarskap kan skapa.
LinkedIn profil: Klicka här!